FAQ

Das Wichtigste sofort beantwortet

Ja.  Unsere Weiterbildungen sind durch die Dachverbände SG, DGSF sowie IASTI anerkannt.

Die folgenden ILK-Weiterbildung entsprechen den Weiterbildungsrahmenrichtlinien der Systemischen Gesellschaft (SG) sind durch die SG zertifizierbar:

  1. Weiterbildung Systemische Beratung
  2. Aufbauweiterbildung Systemische Therapie
  3. Aufbauweiterbildung Systemische Supervision
  4. Weiterbildung Systemisch – Lösungsfokussiertes Coaching
  5. Aufbauweiterbildung Systemische Kinder- und Jugendlichentherapie

Die Kombination der einjährigen Weiterbildung Lösungsfokussierte Beratung und Aufbauweiterbildung Systemische Beratung entspricht den Weiterbildungsrahmenrichtlinien der SG und ist durch die SG zertifizierbar.

Folgende ILK-Weiterbildung etsprechen zusätzlich den Weiterbildungsrahmenrichtlinien der DGSF:

  • Weiterbildung Systemische Beratung 
  • Aufbauweiterbildung Systemische Therapie

Die Teilnahmevoraussetzungen entnehmen Sie den jeweiligen detaillierten Weiterbildungscurricula.

Teilnahmevoraussetzungen Systemische Beratung

  • Fachschul-, Fachhochschul-, Hochschulabschluss oder spezifische berufliche Ausbildung in einem psychosozialen Beruf,
  • ein Arbeitsfeld, das die Umsetzung lösungsfokussierter und systemischer Prinzipien ermöglicht,
  • Berufspraxis in einem beraterischen Arbeitsfeld.

Über Ausnahmen entscheiden Weiterbildungs- und Institutsleitung.

Regelung zu Nachholterminen

Innerhalb der Weiterbildungen Systemische Beratung und Lösungsfokussierte Beratung besteht grundsätzlich die Möglichkeit, versäumte Termine nachzuholen.
Aufbauweiterbildungen setzen jedoch andere inhaltliche Voraussetzungen voraus und können daher nicht als Nachholtermine genutzt werden.

Wichtig:
Werden einzelne Seminartage verpasst, ist unbedingt mit der Weiterbildungsleitung zu klären, wie die Inhalte nachgeholt werden müssen.
Alle Nachholtermine müssen schriftlich und nachvollziehbar dokumentiert werden.

Nachholen von Selbstreflexion und Gruppensupervision

Diese Seminare benötigen einen geschützten Rahmen und können nicht in anderen Weiterbildungsgruppen nachgeholt werden. Es bestehen jedoch zwei alternative Möglichkeiten:

  1. Offene Zusatztermine des ILK
    Das ILK bietet jährlich offene Zusatztermine an, in denen diese Weiterbildungseinheiten nachgeholt werden können.
    Die Angebote findest Du auf der ILK-Homepage unter „Workshops“ und kannst sie dort kostenpflichtig buchen.

  2. Nachholen an anderen SG- oder DGSF-Instituten
    Inhalte können auch an anderen SG- oder DGSF-Instituten nachgeholt werden. Die Buchung erfolgt auf eigene Kosten.
    Bitte kläre vorab mit dem ILK-Büro, ob die jeweilige Veranstaltung anerkennungsfähig ist.

Was wir bieten

  • Konsequente lösungsfokussierte Haltung
  • Hoher Praxis- und Erfahrungsanteil
  • Einzelsupervision zusätzlich zur Gruppensupervision
  • Klare und transparente Organisation
  • Qualifizierte, erfahrene Lehrtrainer:innen
  • Wertschätzende Lernatmosphäre
  • Gute Anschluss- und Anerkennungsmöglichkeiten duch DGSF und SG

 

Was wir bieten – die Besonderheiten unserer Weiterbildungen

1. Klare lösungsfokussierte Haltung – konsequent gelebt

Wir bieten Weiterbildungen, in denen Lösungsfokussierung nicht nur Inhalt, sondern gelebte Grundhaltung ist. Diese Haltung zeigt sich im wertschätzenden Umgang mit unseren Teilnehmenden, im konstruktiven Umgang mit Herausforderungen wie Fehlzeiten oder individuellen Lernwegen sowie in einer durchgängigen Ressourcen- und Zielorientierung.
Wir vermitteln nicht nur Methoden – wir leben die lösungsfokussierte Haltung.

2. Sehr praxisnah & erlebnisorientiert

Wir bieten stark praxis- und erfahrungsbasierte Weiterbildungen, die durch zahlreiche Übungen, reale Fallarbeit und die konsequente Übertragung in den Berufsalltag geprägt sind.
Theorie vermitteln wir fundiert, jedoch immer mit klarem Anwendungsbezug, sodass das Gelernte unmittelbar beruflich nutzbar ist.

3. Hohe didaktische Qualität & klare Struktur

Wir bieten klar strukturierte und didaktisch durchdachte Seminare, die übersichtlich aufgebaut, thematisch sauber gegliedert und inhaltlich schlüssig aufeinander abgestimmt sind. Besonderen Wert legen wir auf den bewussten Umgang mit mehrteiligen Seminarblöcken sowie auf transparente Regelungen zu Nachholen, Dokumentation und Anerkennung.
Das schafft Verlässlichkeit und Professionalität.

4. Qualifizierte, erfahrene Lehrtrainer:innen

Wir bieten Weiterbildungen mit hoch qualifizierten Lehrtrainer:innen, die über langjährige Praxiserfahrung in Beratung, Coaching oder Therapie verfügen und fundiert in lösungsfokussierten sowie systemischen Ansätzen ausgebildet sind. Sie arbeiten dialogisch, zugewandt und klar – Lernen erfolgt bei uns auf Augenhöhe.

5. Anerkennung & Anschlussfähigkeit

Wir bieten Weiterbildungen, die gut an systemische Kontexte anschlussfähig sind, häufig SG- bzw. DGSF-nah oder anerkennungsfähig sind und eine solide Grundlage für weiterführende Qualifizierungen darstellen. Dabei bleiben wir klar eigenständig lösungsfokussiert und verwässern den Ansatz nicht.

6. Lernkultur statt Leistungsdruck

Wir bieten eine wertschätzende Lernkultur, die von Fehlerfreundlichkeit, Entwicklungsorientierung und einem respektvollen Miteinander geprägt ist. Unsere Weiterbildungen sind intensiv, ohne zu überfordern, und fördern nachhaltiges Lernen und persönliche Entwicklung.

Besonderes Qualitätsmerkmal unserer Weiterbildungen

Als eines der wenigen Institute integrieren wir in unseren Weiterbildungen verbindlich Einzelsupervisionen zusätzlich zur Gruppensupervision. Dadurch ermöglichen wir eine individuelle, vertiefte Reflexion der eigenen Praxis, bei der persönliche Fragestellungen und konkrete Fälle im Mittelpunkt stehen. Dies stärkt die Qualität des Lern- und Entwicklungsprozesses nachhaltig und unterstützt eine professionelle Rollen- und Haltungsklärung.

Ja, jede Veranstaltung des ILK evaluieren wir mit einem Fragebogen, den die Teilnehmer ausfüllen. Dies hilft uns unser Angebot stetig zu verbessern. Die aktuellen Evaluationsergebnisse finden Sie in Kürze hier.

Ja, weitere Infos hier.

Die Veranstaltungen im ILK sind von der Umsatzsteuerpflicht nach § 4 Nr. 21 a) bb) Umsatzsteuergesetz (UStG) befreit. Mehrwertsteuer wird also nicht berechnet.

Die Das ILK hat einen Qualitätsmanagementprozess durchlaufen und sich nach LQWk als Bildungseinrichtung prüfen und testieren lassen. Das ILK ist damit berechtigt seine Veranstaltungen als Bildungsurlaub nach NRW Weiterbildungsgesetz auszuschreiben und anerkennen zu lassen. Wenn Sie die besuchte Fortbildung / Weiterbildung als Bildungsurlaub bei Ihrem Arbeitgeber anerkennen lassen wollen, melden Sie sich bitte im ILK für weitere Informationen.

Darüber hinaus sind wir seit 2023 auch in Baden-Württemberg für der Bildungsurlaub anerkannt.

Infos zum Bildungsurlaub unter www.bildungsurlaub.de und www.weiterbildungsberatung.nrw.
Gegenseitige Akzeptanz von Anerkennungen:

Das Saarland akzeptiert grundsätzlich die Anerkennung anderer Bundesländer. Wenn eine Veranstaltung also in einem beliebigen Bundesland anerkannt worden ist, gilt dies auch für das Saarland. Dazu gibt es einen nützlichen Bescheid, der dem Arbeitgeber vorgelegt werden kann.
Auch Hessen praktiziert das so – allerdings müssen die formalen Voraussetzungen des Hessischen Bildungsurlaubsgesetzes (insbes. Dauer von 3 Tagen, 8 Ustd./Tag und der gesellschaftspolitische Themenanteil bei Veranstaltungen der beruflichen Weiterbildung) erfüllt werden. Infos dazu auf der Webseite des Hessischen Ministeriums.
Thüringen sieht ein vereinfachtes Verfahren vor, wenn eine Veranstaltung in einem anderen Bundesland bereits anerkannt ist. Die Anerkennungsvoraussetzungen des anderen Landes müssen denen in Thüringen entsprechen. Ein Antrag ist notwendig (mit dem Anerkennungsbescheid aus dem anderen Land).

Wie Sie aber u.a. hier lesen können sind Ausnahmen durchaus möglich:
Seminare anderer Einrichtungen kann der Arbeitgeber auch genehmigen, dies ist dann aber freiwillig. (siehe => „Durchführung durch anerkannten Träger“).

Dies geschieht bei vielen unserer Teilnehmer*innen, die von ihrem Arbeitgeber für die Veranstaltungen im ILK freigestellt werden – es lohnt sich also beim Arbeitgeber nachzufragen bzw. zu insistieren. Denn eine nach ISO 9000 zertifizierte Veranstaltung ist möglicherweise standardisiert und auf dem Papier gut geplant – stellt aber noch nicht die Güte von Inhalt und Präsentation sicher.

Ja. Wir bieten Praktika an:

Jahrespraktikum
Wir nehmen in der Regel zwei bis drei Praktikant*innen zu einem studienbegleitenden Jahrespraktikum aus den Studienfächern Psychologie, Pädagogik, Sozialarbeit / Sozialpädagogik auf. Die Jahrespraktikant*innen unterstützen mit 6h/Woche die organisatorischen Prozesse im ILK und nehmen an einer grundständigen Systemisch – Lösungsfokussierten Weiterbildung teil.

Das Praktikum sollte ein Pflichtteil des Studiums sein. Für mögliche Ausnahmen sprechen Sie uns bitte an.

 

Praktikum im ILK für Masterstudierende

Du startest in Deinen Master in einem psychosozialen Studiums Fach und möchtest Dich bereits während des Studiums praktisch qualifizieren?

Du interessierst Dich für lösungsfokussierte und systemische Ansätze und möchtest eine Weiterbildungseinrichtung von innen kennenlernen?

Das Praktikum im ILK bietet Masterstudierenden die Möglichkeit, praktische Einblicke in die Arbeit eines Weiterbildungsinstituts zu erhalten und sich gleichzeitig im Bereich systemischer und lösungsfokussierter Beratung weiter zu qualifizieren.

Als Gegenleistung für die geleisteten Praktikumsstunden erhält der/die Praktikant:in die Teilnahme an einer grundständigen Systemisch – Lösungsfokussierten Weiterbildung finanziert. Die Weiterbildung ist in das Praktikum integriert und umfasst auch die Möglichkeit, eigene Beratungspraxis unter Supervision zu sammeln.

 

Voraussetzungen

  • Interesse an organisatorischen Tätigkeiten
  • Freundliches und sozial kompetentes Auftreten
  • Selbstständiges, engagiertes und flexibles Arbeiten
  • Sicherer Umgang mit gängigen PC Anwendungen
  • Lust zu Lernen

 

Das bietet das Praktikum

  • Teilnahme an einer grundständigen Systemisch – Lösungsfokussierten Weiterbildung
  • Einblick in die organisatorischen Abläufe einer Weiterbildungseinrichtung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zur eigenen supervidierten Beratungspraxis im Rahmen der Weiterbildung

 

Umfang

Der zeitliche Umfang zusätzlich zur Weiterbildung beträgt etwa 6 Stunden pro Woche. Das Praktikum kombiniert Tätigkeiten im Institut mit der Teilnahme an der Weiterbildung.

 

Aufwandsentschädigung

Als Aufwandsentschädigung beinhaltet das Praktikum die kostenfreie Teilnahme an einer grundständigen Systemisch – Lösungsfokussierten Weiterbildung

 

Mögliche Tätigkeiten

  • Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben im Institut
  • Vorbereitung und Betreuung von Seminaren
  • Unterstützung von Dozentinnen und Dozenten sowie Teilnehmenden
  • Optionaler Schwerpunkt Social Media: Es besteht auch die Möglichkeit, das Praktikum mit einem Schwerpunkt im Bereich Social Media Content sowie KI Mannagment zu absolvieren.

Interessierte bewerben sich bitte mit tab. Lebenslauf und Foto beim ILK

kosmala@loesungsfokussiert.de / 0521 9687466

Natürlich sollte die Entscheidung zu einer Weiterbildung gut überlegt sein, da Sie mehrere hundert Stunden Zeit und gutes Geld investieren.
Passt der Inhalt, die Form, das Institut zu mir? Ist jetzt ein guter Zeitpunkt? Welcher Nutzen ist von der Weiterbildung zu erwarten (fachlich sowie für meine Karriere)?

Diese und weitere Fragen werden wir nach Besuch des Infoabends und nach Ihrer Bewerbung zur Weiterbildung im persönlichen Infogespräch detailliert besprechen. Dort versuchen wir u.a. zu klären, ob die beruflichen und privaten Rahmenbedingungen eine möglichst reibungslose, sprich erfüllende und erfolgreiche Teilnahme ermöglichen, oder nicht. Denn ein Ausstieg ist weder für Sie, noch für uns, noch für die teilnehmenden Kolleg*innen in der Weiterbildung eine schöne Sache.

Doch Unvorhersehbares ist nicht planbar. Und in seltenen Fällen muss über eine Beendigung oder ein Aussetzen der Weiterbildung nachgedacht werden. Hier bieten wir zwei Möglichkeiten:

  1. Aussetzen der Weiterbildung und Wiedereinstieg im Folgejahr.
  2. Bei Weiterbildungen, die länger als ein Jahr dauern, ist die Kündigung des Weiterbildungsvertrages mit einer Frist von sechs Wochen zum 01.01. bzw. 01.07. möglich. Mit dem Vertragsende entfällt die Zahlungsverpflichtung.

JA!

Hier finden Sie einen interessanten Artikel aus der FAZ zur Investition in Weiterbildung am Beispiel einer Systemischen Berater Weiterbildung. 

Systemisch & lösungsfokussiert – was heißt das eigentlich?

Systemisch zu arbeiten bedeutet, Menschen nicht isoliert zu betrachten. Wir interessieren uns für ihre Beziehungen, ihre Lebens- und Arbeitswelten und für die unterschiedlichen Perspektiven, die darin eine Rolle spielen.

Dabei gehen wir davon aus, dass Verhalten in seinem jeweiligen Kontext Sinn ergibt. Statt vorschnell nach Ursachen oder einfachen Erklärungen zu suchen, versuchen wir Zusammenhänge zu verstehen und neue Sichtweisen zu ermöglichen.

Lösungsfokussierung richtet die Aufmerksamkeit darauf, was Menschen erreichen möchten, was bereits gelingt und welche Fähigkeiten und Ressourcen ihnen dabei helfen können.

Probleme werden dabei nicht ignoriert. Aber wir müssen ein Problem nicht vollständig erklären oder analysieren, um Veränderung möglich zu machen. Oft entsteht Entwicklung, wenn Menschen entdecken, was schon funktioniert – und daraus einen nächsten machbaren Schritt entwickeln.

Weil sich beide Ansätze sehr gut ergänzen.

Systemisches Denken erweitert den Blick. Es hilft, Menschen in ihren Beziehungen und Lebenswelten zu verstehen, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und Wechselwirkungen wahrzunehmen.

Lösungsfokussierung gibt diesem Blick eine Richtung. Sie fragt danach, was Menschen erreichen möchten, was bereits gelingt und welche Ressourcen und nächsten Schritte für eine gewünschte Veränderung hilfreich sein können.

In unseren Weiterbildungen verbinden wir deshalb systemische Weite mit lösungsfokussierter Klarheit.

Dabei geht es uns nicht darum, Probleme möglichst schnell „wegzulösen“. Wir möchten Menschen in ihrer jeweiligen Situation verstehen und gleichzeitig darauf vertrauen, dass sie Fähigkeiten, Erfahrungen und Möglichkeiten mitbringen, an die sich anknüpfen lässt.

Für die Praxis bedeutet das: Gespräche können klarer, kooperativer und ressourcenorientierter werden. Berater müssen nicht für alles eine Antwort haben. Sie lernen vielmehr, Prozesse so zu gestalten, dass Menschen eigene Antworten und Handlungsmöglichkeiten entwickeln können.

Diese Verbindung prägt unsere Weiterbildungen: Menschen etwas zutrauen, unterschiedliche Perspektiven würdigen und Möglichkeiten für Entwicklung eröffnen.

Systemisch beschreibt vor allem die Perspektive, lösungsfokussiert stärker die Richtung des Gesprächs.

Systemisches Arbeiten betrachtet Menschen im Zusammenhang mit ihren Beziehungen, Lebenswelten und Rahmenbedingungen. Es interessiert sich für Wechselwirkungen, unterschiedliche Sichtweisen und dafür, wie Wirklichkeit gemeinsam konstruiert wird.

Lösungsfokussiertes Arbeiten richtet die Aufmerksamkeit stärker auf die gewünschte Zukunft: Was soll anders werden? Was funktioniert bereits? Welche Fähigkeiten und Ressourcen sind vorhanden? Und woran wäre ein erster kleiner Unterschied zu erkennen?

Beides lässt sich sehr gut miteinander verbinden: Der systemische Ansatz sorgt für Weite und unterschiedliche Perspektiven, der lösungsfokussierte Ansatz für Orientierung und Bewegung in Richtung einer gewünschten Veränderung.

Weiterbildungsverläufe

WeiterbildungsverläufeWeiterbildungen in Modulen

Vorteile

  • Flexibilität: Nach dem ersten Jahr kann entschieden werden, ob und wann man weitermacht.

  • Einstieg auch für Unentschlossene: Erst mal „schnuppern“ und dann entscheiden.

  • Finanzielle Entlastung: Kosten verteilen sich auf zwei Abschnitte.

  • Überschaubare Belastung: Besonders gut für Berufstätige mit wenig Zeit oder für Menschen, die prüfen wollen, wie sich Weiterbildung und Alltag vereinbaren lassen.

 

Zweijährige Weiterbildung am Stück

Vorteile

  • Klare Struktur und Kontinuität: Lernen baut systematisch aufeinander auf, weniger Brüche.

  • Gruppenkohärenz: Eine feste Gruppe wächst über zwei Jahre zusammen, was Lernprozesse vertieft.

  • Schneller zum anerkannten Abschluss: Man hat nach zwei Jahren die volle Qualifikation ohne Unterbrechung.

  • Oft besser planbar für Arbeitgeber und Förderprogramme.

Systemische Beratung (SG/DGSF)

Ihr lernt, Beratungsprozesse systemisch und lösungsfokussiert zu gestalten: Anliegen und Aufträge zu klären, Ressourcen sichtbar zu machen, hilfreiche Perspektivwechsel anzuregen und Menschen bei der Entwicklung eigener Lösungen zu begleiten. Dabei verbindet die Weiterbildung Theorie, Methoden, Selbsterfahrung, Supervision und die Reflexion der eigenen Praxis..

Ja. Einer der wichtigsten Teile der Weiterbildung ist der Transfer in die eigene berufliche Praxis.  Methoden und Gesprächsformen üben wir fortwährend in der Weiterbildung und lassen sich dadurch in der Praxis direkt einsetzen. 

Nicht unbedingt unter dieser Berufsbezeichnung. Wichtig ist, dass ihr in eurem beruflichen Kontext Möglichkeiten habt, Gespräche und Beratungsprozesse zu führen und systemisches Arbeiten praktisch zu erproben.

Systemische Therapie (SG/DGSF)

Ihr lernt, Beratungsprozesse systemisch und lösungsfokussiert zu gestalten: Anliegen und Aufträge zu klären, Ressourcen sichtbar zu machen, hilfreiche Perspektivwechsel anzuregen und Menschen bei der Entwicklung eigener Lösungen zu begleiten. Dabei verbindet die Weiterbildung Theorie, Methoden, Selbsterfahrung, Supervision und die Reflexion der eigenen Praxis..

Die Weiterbildung baut auf euren bisherigen systemischen Kompetenzen auf und erweitert sie für die therapeutische Arbeit.

Ihr lernt, komplexe therapeutische Prozesse zu gestalten, auch wenn Menschen mit starken Belastungen, Krisen oder länger bestehenden Problemen zu euch kommen. Dabei vertieft ihr eure systemische und lösungsfokussierte Gesprächsführung und erweitert euer methodisches Repertoire.

Ihr beschäftigt euch unter anderem damit, therapeutische Aufträge und Ziele zu klären, unterschiedliche Perspektiven und Beziehungsmuster einzubeziehen, Ressourcen und Bewältigungsstrategien zu aktivieren und Veränderungsprozesse auch über einen längeren Zeitraum zu begleiten.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Umgang mit psychischen Belastungen, Diagnosen und Krisen. Ihr lernt, diagnostisches Wissen zu nutzen, ohne Menschen auf Diagnosen zu reduzieren, und entwickelt Sicherheit darin, Möglichkeiten und Grenzen des eigenen therapeutischen Handelns einzuschätzen.

Dabei geht es nicht nur um neue Methoden. In Selbsterfahrung, Supervision und der Reflexion eigener Fälle entwickelt ihr eure persönliche therapeutische Haltung und euren eigenen Stil weiter.

Ziel ist, therapeutische Prozesse fachlich fundiert, systemisch weit und lösungsfokussiert klar gestalten zu können.

Mit der Weiterbildung erweitert ihr eure systemischen Kompetenzen für die therapeutische Arbeit und könnt diese im Rahmen eurer jeweiligen beruflichen Tätigkeit und Qualifikation einsetzen – zum Beispiel in Beratungsstellen, Einrichtungen der Jugend- und Familienhilfe, psychosozialen Diensten, Kliniken oder anderen Arbeitsfeldern.

Wichtig ist die Unterscheidung: Der Abschluss einer Weiterbildung in Systemischer Therapie ist nicht automatisch mit einer staatlichen Erlaubnis zur Ausübung von Psychotherapie verbunden.

Wer heilkundliche Psychotherapie eigenständig anbieten möchte, benötigt dafür eine entsprechende gesetzliche Berechtigung – beispielsweise eine Approbation oder eine Heilpraktikererlaubnis, die Psychotherapie umfasst.

Die Weiterbildung qualifiziert euch somit systemisch-therapeutisch. In welchem rechtlichen Rahmen ihr anschließend therapeutisch tätig werden könnt, hängt von eurer beruflichen Grundqualifikation und gegebenenfalls weiteren gesetzlichen Voraussetzungen ab.