Neues zur Aufbauweiterbildung Systemische Supervision

Unsere Aufbauweiterbildung Systemische Supervision wird aktuell weiterentwickelt und organisatorisch neu aufgestellt.

Dabei war es notwendig, die Weiterbildungsleitung anzupassen. Die bereits veröffentlichten Termine bleiben jedoch selbstverständlich bestehen.

Wir freuen uns sehr, dass Sascha Kuhlmann und Simone Burwinkel die Weiterbildung künftig gemeinsam übernehmen werden. Beide sind unserem Haus seit vielen Jahren verbunden und werden die Weiterbildung als erfahrenes Team begleiten.

Die konkreten Veränderungen im Curriculum und die zukünftige Ausrichtung der Weiterbildung stellen wir beim kommenden Infoabend am 13.07.2026 vor.

Wir freuen uns auf die gemeinsame Weiterbildung und auf viele bereichernde Begegnungen und Lernprozesse.

Highlights

• kontinuierlicher Lernprozess durch wöchentlichen Termin
• Fünf UE Einzelsupervision durch Weiterbildungsleitung
• Zugriff auf unsere Online-Lehrvideo-/ Audiothek
• Zertifizierbar durch die Systemische Gesellschaft (SG)

Ziele und Inhalte

Systemische Supervision wird, sowohl im Einzel- als auch im Gruppen- bzw. Teamsetting, zunehmend nachgefragt, um Arbeitsprozesse zu reflektieren und Lösungen in beruflichen Kontexten zu entwickeln. Dabei sind systemische Supervisoren/innen nicht nur in psychosozialen Arbeitsfeldern und im Gesund-heitswesen tätig, sondern werden auch in Verwaltung, Bildungssektor und Wirtschaft immer öfter zu gefragten Unterstützern/innen. Supervision, die Reflexion beruflicher Arbeitsprozesse, wird insbesondere dann wirksam, wenn sowohl Ziele und Ressourcen entwickelt und fokussiert als auch die Kontexte für die zu entwickelnden Lösungen berücksichtigt werden. Die systemische Perspektive verbindet beide Elemente. Systemische Supervision bietet eine reiche Methodenvielfalt zur Bearbeitung der verschiedenen Supervisionssettings und -anliegen: Teamsupervision und Teamentwicklung, Fallsukpervision sowie Einzelsupervision von Fach- und Leitungskräften sind die typischen Felder, in denen wir tätig sind. Das Metariel von Supervision, die Sicherung der Arbeitsqualität und Arbeitszufriedenheit, sowie die individuell entwickelten Supervisionsziele in einer sorgfältigen Auftragsklärung dienen uns im Prozess dabei als zuverlässiger Fixpunkt.

Unser Ziel ist es Kollegen/innen, die bereits als Berater/innen, Therapeuten/innen oder Coaches tätig sind, mit dieser Weiterbildung zu Systemischen Supervisoren/innen weiterzuentwickeln und ihnen den Weg in die neben- oder freiberufliche supervisorische Praxis zu ebnen. Dazu gehören nicht nur die Erweiterung methodischer Kompetenzen, sondern auch die Entwicklung eines Rollenselbstverständnisses als Supervisor/in, das wir u.a. in der Selbstreflexion sowie in der Gruppen- und Einzellehrsupervision fördern. Mit dieser Weiterbildung bieten wir ein Lern- und Reflexionssetting, das es unseren Teilnehmern/innen ermöglicht, mithilfe von geeignetem Handwerkszeug und der supervisorischen Haltung, auch in herausfordernden Situationen wirksam zu agieren.

Teilnahmevoraussetzungen

• Abschluss eines Hochschul- oder Fachhochschulstudiums
• 5 Jahre Berufspraxis
• Vorerfahrung als Supervisand:in ist erwünscht
• Bescheinigung eines SG-Instituts über die vorher absolvierte Weiterbildung entsprechend den gültigen SG-Rahmenrichtlinien oder ein entsprechender SG-/DGSF-Weiterbildungsnachweis in Systemischer Beratung, Systemischer Therapie oder Systemischem Coaching

^{Über Ausnahmen entscheiden Weiterbildungs- und Institutsleitung.}

Anerkennung

Die Weiterbildung entspricht den Rahmenrichtlinien der Systemischen Gesellschaft (SG). Anerkennung / Zertifizierung durch die SG möglich.

Anmeldeverfahren

1. unverbindliche online Bewerbung* (inkl. kurzem Motivationsschreiben, tab. Lebenslauf und Foto)
2. persönlicher Bewerbungsdialog
3. verbindliche Anmeldung / Weiterbildungsvertrag

^{* Arbeitszeugnisse sind nicht nötig}

Platz sichern

Wenn Sie sich einen Platz in der Weiterbildung sichern möchten, bewerben Sie sich bitte rechtzeitig online. Die Bewerbungen werden nach Eingangsdatum berücksichtigt. Nach Eingang Ihrer Bewerbung werden Sie von der Weiterbildungsleitung zum Bewerbungsdialog eingeladen. Erst danach können Sie sich verbindlich anmelden.

Wenn Sie inhaltliche oder organisatorische Fragen vor Besuch des Infoabends / Ihrer Bewerbung zur Weiterbildung haben, freuen wir uns auch vorher schon von Ihnen zu hören!

Die Bewerbung ist jetzt möglich!

Vorteile des Onlineformates

• Strukturierte Kombination aus Online- und Präsenzphasen: Während die Theorie und Reflexion in regelmäßigen Online-Sitzungen stattfinden, werden Selbsterfahrung und körperorientierte Methoden gezielt in den Präsenzblöcken vermittelt.
• Regelmäßige wöchentliche Treffen für nachhaltigen Lernfortschritt: Die kontinuierliche Auseinandersetzung mit den Inhalten erleichtert den Transfer in die Praxis und fördert eine stetige Entwicklung.
• Direkte Anwendung in der Praxis: Erlernte Methoden können sofort in den Berufsalltag integriert und in der nächsten Sitzung reflektiert werden.
• Bequeme Teilnahme von überall: Lernen Sie bequem von zu Hause oder aus dem Homeoffice – ohne lange Wege, flexibel und ortsunabhängig.
• Optimale Vereinbarkeit mit Beruf und Familie: Durch flexible Online-Termine und eine reduzierte Anzahl an Präsenzphasen bleibt die Weiterbildung mit Ihrem Alltag vereinbar.
• Interaktive Online-Methoden für lebendiges Lernen: Breakout-Sessions, digitale Whiteboards und Reflexionstools sorgen für eine dynamische Gruppenarbeit und praxisnahen Austausch.
• Exklusive Lehrvideothek mit Top-Referenten: Beratungssitzungen, Methodenworkshops und Fachgespräche mit renommierten Systemiker*innen ermöglichen individuelles, vertiefendes Lernen im eigenen Tempo.
• Zukunftsorientierte digitale Beratungskompetenz: Optimale Vorbereitung auf Online-Beratung, virtuelle Supervisionen und digitale Formate, die immer stärker nachgefragt werden.
• Nachhaltig und ressourcenschonend: Die Kombination aus Online- und Präsenzformaten ermöglicht eine moderne Weiterbildung mit minimalem ökologischen Fußabdruck.
• Sparen Sie Zeit und Kosten: Keine langen Anfahrten – sparen Sie Anfahrtszeit, Reisekosten und reduzieren Sie gleichzeitig den CO₂-Ausstoß.

Onlinekonzept

Bereits zu Beginn der Weiterbildung setzen wir bewusst auf persönliche Treffen. Die ersten Präsenztage sind entscheidend, um eine tragfähige Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Grundlagen für einen lebendigen, dynamischen Gruppenprozess zu legen.

Die systemische Weiterbildung lebt von Praxisnähe, Reflexion und interaktivem Austausch. Die digitale Transformation eröffnet dabei völlig neue Möglichkeiten, indem sie bewährte systemische Prinzipien mit innovativen Lernmethoden verbindet. Unser Weiterbildungskonzept für die Onlinelehre kombiniert gezielte Präsenzphasen mit modernen Onlineformaten und regelmäßigen Live-Sitzungen, um den Lernprozess nachhaltig, interaktiv und praxisnah zu gestalten.

In diesen Tagen werden essenzielle Methoden vermittelt, die online nur schwer erlernbar sind – beispielsweise körperorientierte Techniken, Aufstellungsarbeit oder nonverbale Kommunikation. Darüber hinaus werden die Teilnehmer*innen mit der digitalen Lernumgebung vertraut gemacht, sodass sie sich sicher und selbstständig in den Online-Formaten bewegen können.

Lernen als kontinuierlicher Prozess: Verknüpfung von Theorie, Praxis und Reflexion

Ein besonderer Vorteil unseres Konzepts liegt in der Struktur der Weiterbildung: Die regelmäßigen Online-Abendtermine ermöglichen eine kontinuierliche Auseinandersetzung mit den Inhalten und fördern eine enge Verzahnung zwischen Theorie und Praxis. Statt punktueller, intensiver Lernphasen bleibt das systemische Denken und Arbeiten konstant präsent.

Die wöchentliche Begegnung mit der Gruppe sorgt für eine beständige Weiterentwicklung – Fragen aus dem Berufsalltag können zeitnah reflektiert, neue Methoden direkt ausprobiert und in der nächsten Sitzung gemeinsam ausgewertet werden. Dadurch wird der Transfer in die Praxis deutlich erleichtert. Gleichzeitig führt die kontinuierliche Beschäftigung mit den Inhalten zu einem nachhaltigen Lernfortschritt, da das erworbene Wissen regelmäßig aktiviert und vertieft wird.

Eine lebendige Lerngemeinschaft – auch online

Systemische Beratung lebt von Dynamik, Interaktion und der Entwicklung eines vertrauensvollen Arbeitsraums. Deshalb legen wir großen Wert darauf, dass auch im digitalen Raum eine starke Gruppenverbindung entsteht. Die Kombination aus Präsenztagen und regelmäßigen Live-Sitzungen schafft hierfür die ideale Grundlage: Die Teilnehmer*innen lernen sich persönlich kennen und knüpfen direkte Beziehungen, die sie anschließend online weiter vertiefen.

In den Online-Sitzungen nutzen wir interaktive Methoden, um den sozialen Austausch lebendig zu halten. Breakout-Sessions in Zoom ermöglichen intensive Kleingruppenarbeit, digitale Whiteboards unterstützen kollaborative Prozesse, und moderierte Reflexionsrunden sorgen für einen wertschätzenden, offenen Austausch. So bleibt die Gruppendynamik nicht nur erhalten, sondern wird über die gesamte Dauer der Weiterbildung hinweg kontinuierlich weiterentwickelt.

Selbstgesteuerte Lernphasen mit exklusiven Lehrvideos

Neben den Live-Seminaren stehen den Teilnehmer*innen hochwertige Lehrvideos in unserer digitalen Lernbibliothek zur Verfügung. Diese umfassen:

• Originale Beratungssitzungen zur Analyse systemischer Arbeitsweisen
• Methodenworkshops mit renommierten Systemiker:innen, die gezielt zentrale Techniken vermitteln
• Fachgespräche und Theorieeinheiten, die eine vertiefte Auseinandersetzung mit systemischen Konzepten ermöglichen

Diese Inhalte können flexibel im eigenen Tempo erarbeitet werden und dienen als Grundlage des eigenständigen Lernens. Die kontinuierliche Reflexion dieser Materialien bereitet die Teilnehmer:innen optimal auf die Praxisübungen vor und ermöglicht es, gezielt Fragen und Erkenntnisse in die Online-Sitzungen einzubringen.

1. Nachhaltiger Lernfortschritt durch regelmäßige Auseinandersetzung

Die wöchentlichen Online-Termine sorgen für eine kontinuierliche Vertiefung der Inhalte. Statt in intensiven, aber punktuellen Lernphasen Wissen aufzunehmen, bleiben die systemischen Konzepte durch die regelmäßige Praxis präsent und können direkt angewendet werden.

2. Direkter Praxisbezug und schnelle Umsetzbarkeit

Durch die enge Verzahnung von Lernen und Berufspraxis lassen sich Herausforderungen aus dem Berufsalltag unmittelbar in die Weiterbildung einbringen. Teilnehmer*innen haben die Möglichkeit, systemische Methoden zeitnah in ihrer Arbeit auszuprobieren und in der nächsten Sitzung gemeinsam zu reflektieren.

3. Flexible und erreichbare Weiterbildung

Das Onlineformat ermöglicht eine Teilnahme, die sich an unterschiedliche Lebensrealitäten anpasst. Die Kombination aus Online- und Präsenzphasen eröffnet insbesondere Fachkräften mit begrenzten Zeitbudgets eine praxisnahe Weiterbildung, ohne auf persönliche Begegnungen und erlebnis-orientiertes Lernen verzichten zu müssen.

4. Digitale Beratungskompetenz als Schlüsselqualifikation

Die Beratungspraxis verändert sich – Online-Beratung, digitale Supervision und virtuelle Teamsitzungen werden zunehmend wichtiger. Die Weiterbildung vermittelt gezielt die notwendigen Fähigkeiten, um auch in digitalen Formaten professionell und wirksam zu arbeiten.

5. Nachhaltigkeit und zukunftsorientiertes Lernen

Neben den persönlichen Vorteilen trägt das Format zur ökologischen Nachhaltigkeit bei, indem es Reisezeiten reduziert und Ressourcen spart. Gleichzeitig ermöglicht es eine Vernetzung und Zusammenarbeit über geografische Grenzen hinweg.

Unsere systemische Weiterbildung vereint bewährte Methoden mit modernen digitalen Möglichkeiten. Durch die geschickte Kombination aus persönlichen Präsenzphasen, regelmäßigen Online-Seminaren und individueller Wissensvertiefung in der Lehrvideothek entsteht ein dynamischer, interaktiver und praxisnaher Lernprozess.

Die Teilnehmer:innen profitieren nicht nur von einer fundierten systemischen Ausbildung, sondern erwerben auch digitale Beratungskompetenzen, die in der Arbeitswelt von morgen unverzichtbar sein werden. Gleichzeitig ermöglicht die Struktur der Weiterbildung eine kontinuierliche, nachhaltige Entwicklung und einen direkten Transfer in die berufliche Praxis.

Mit unserem Konzept schaffen wir eine Weiterbildung, die Wissen, Erfahrung und Reflexion verbindet – flexibel, inspirierend und zukunftsorientiert.